De medewerker loopt op halve kracht.
Je ziet het. De vraag is : hoe lang nog?
Coaching voor werkende professionals die vastlopen in stress, oververantwoordelijkheid of dreigende uitval voordat het te laat is.
Merkbaar vanaf de eerste sessie
Herken je dit bij medewerkers?
Wat ik voor jouw organisatie doe
Specifiek voor medewerkers met signalen van overbelasting. Gestructureerd traject met meetbaar resultaat. Terugkoppeling mogelijk binnen AVG-kaders.
Voor wie twijfelt aan de eigen plek in de organisatie of aan de richting van de loopbaan. Inclusief assessment op aanvraag.
Ook inzetbaar bij re-integratie.
Lees meer
Lees meer
Team workshop
Lees meer
Veel coaching blijft hangen in praten. Inzicht zonder dat er iets beweegt.
Wat ik anders doe? Ik werk met methoden die direct op de laag werken waar patronen vastzitten, het onderbewuste. Medewerkers hoeven hier niet hun hele verhaal te vertellen. En toch voelen ze al in de eerste sessie dat er iets verschuift.
Dat maakt het verschil ook voor mensen die sceptisch zijn over coaching, of die eerder hulp hebben gezocht zonder blijvend resultaat.
Technieken als NLP, IEMT, EFT, Time Line Therapy
Sensitief en direct
ik voel snel aan waar het werkelijk zit
Carolien Kortenoeven
Managing Director Smurfit Kappa
Veelgestelde vragen
Vergoedt de zorgverzekering coaching via de werkgever?
Coaching via de werkgever valt in de meeste gevallen buiten de zorgverzekering. Werkgevers kunnen coaching opnemen in het budget voor personeelsontwikkeling of verzuimpreventie. Ik lever altijd een factuur op naam van de organisatie.
Hoe ga je om met vertrouwelijkheid?
Alles wat in een coachingssessie wordt besproken is vertrouwelijk. Ik rapporteer alleen in overleg met de medewerker en altijd binnen AVG-kaders. De medewerker bepaalt zelf wat er met de werkgever wordt gedeeld.
Kan coaching ook worden ingezet bij re-integratie?
Jazeker. Ik werk samen met casemanagers bij re-integratietrajecten.
Hoe snel zie je resultaat bij een medewerker?
De meeste medewerkers ervaren al na de eerste sessie een merkbare verschuiving in rust of helderheid. Duurzame gedragsverandering ontstaat in een traject van 5tot 8 sessies, afhankelijk van de situatie.
Werk je ook voor kleine bedrijven of alleen grote organisaties?
Ik werk voor organisaties van elke omvang , van MKB tot grote werkgevers. Ook voor ZZP-ers die coaching willen inzetten als zakelijke kostenpost.
Een oriëntatiegesprek van 30 minuten is kosteloos en vrijblijvend. We kijken samen welke medewerker of welk team het meeste baat heeft bij ondersteuning en wat de beste aanpak is.
