Hoe snel pak je nieuwe informatie op? Waar liggen jouw cognitieve sterke punten? En welke manier van leren en werken past het beste bij jou?
Met het GIA assessment krijg je objectief inzicht in jouw leervermogen en vijf belangrijke cognitieve vaardigheden.
Hoe werkt jouw brein wanneer je iets nieuws moet leren?
De één ziet razendsnel verbanden.
Een ander heeft meer tijd nodig om informatie te verwerken, maar werkt vervolgens heel nauwkeurig.
Misschien pak jij nieuwe systemen gemakkelijk op, ben je sterk met woorden of cijfers of zie je oplossingen die anderen minder snel zien.
We verschillen niet alleen in wat we weten, maar ook in de manier waarop we nieuwe informatie verwerken.
Het GIA assessment maakt vijf cognitieve vaardigheden zichtbaar en geeft inzicht in hoe jij leert, redeneert en problemen oplost.
Wat laat het GIA assessment zien?
Het assessment kijkt naar verschillende cognitieve vaardigheden en naar de snelheid en nauwkeurigheid waarmee je informatie verwerkt.
Daardoor kan jouw profiel bijvoorbeeld laten zien dat je nieuwe informatie snel oppakt, sterk bent in logisch redeneren of juist uitblinkt in taal, cijfers of visuele informatie.
Het interessante zit niet alleen in je totaalscore.
Juist de combinatie van de vijf onderdelen vertelt iets over hoe jij informatie verwerkt en leert.
Inzicht dat je kunt gebruiken
Je GIA-profiel kan waardevolle informatie geven bij vragen als:
Zo krijg je niet alleen een score, maar informatie die je kunt gebruiken voor je persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Werk & loopbaan
Wanneer je wilt ontdekken welke werkzaamheden en mate van complexiteit aansluiten bij jouw cognitieve mogelijkheden.
Persoonlijke ontwikkeling
Wanneer je beter wilt begrijpen hoe jij informatie verwerkt, leert en problemen oplost.
Ontwikkeling binnen je functie
Wanneer je wilt onderzoeken waar jouw cognitieve sterke punten liggen en welke vaardigheden je verder kunt ontwikkelen.
Nieuwe functie of volgende stap
Wanneer je inzicht wilt in je leervermogen en hoe gemakkelijk je nieuwe taken, systemen en werkwijzen kunt oppakken.
Talentontwikkeling
Voor professionals en organisaties die niet alleen willen kijken naar wat iemand al kan, maar ook naar het vermogen om nieuwe kennis en vaardigheden te ontwikkelen.
Professioneel en wetenschappelijk onderbouwd. De GIA is een professioneel psychometrisch assessment voor leervermogen en cognitieve vaardigheden. Het assessment is geregistreerd bij de British Psychological Society (BPS) en getoetst aan technische criteria van de European Federation of Psychologists' Associations (EFPA).Voor de GIA maak ik gebruik van het professionele assessmentinstrument van Thomas International.
Als voormalig trainer van Thomas International ken ik het GIA assessment en de interpretatie van de resultaten zeer goed. Juist bij een cognitief assessment vind ik een zorgvuldige uitleg belangrijk.
Een losse score zegt namelijk lang niet alles. De echte waarde ontstaat wanneer je begrijpt wat de resultaten voor jou betekenen.
Tijdens de persoonlijke feedbacksessie bekijken we niet alleen je totaalscore. We bespreken hoe je op de vijf afzonderlijke onderdelen scoort, welke verschillen opvallen en wat de combinatie kan betekenen voor de manier waarop jij leert en informatie verwerkt. Daarbij kijken we altijd naar jouw context.
Want een assessment staat nooit op zichzelf. Ervaring, kennis, persoonlijkheid, motivatie en gedrag spelen ook een rol in hoe je uiteindelijk functioneert.
Mijn ervaring met assessments combineer ik met ruim 25 jaar ervaring in HR, training, coaching en menselijk gedrag. Kies je voor persoonlijke feedback, dan vertalen we jouw resultaten daarom naar jouw situatie, jouw kwaliteiten en jouw ontwikkeling.
60–90 minuten • Online via Zoom of live in Vught
1. Bestellen
Kies het GIA assessment, eventueel aangevuld met een persoonlijke feedbacksessie.
2. Voorbereiden
Je ontvangt uitleg en voorbeeldopgaven, zodat je vooraf weet hoe de verschillende onderdelen werken.
3. Online assessment
Je doorloopt vijf korte onderdelen waarin zowel snelheid als nauwkeurigheid een rol spelen.
4. Persoonlijk rapport
De resultaten van de vijf onderdelen vormen samen jouw profiel.
5. Persoonlijke feedback
Heb je gekozen voor feedback? Dan bespreken we jouw profiel en vertalen we de resultaten naar jouw werk, ontwikkeling of loopbaanvraag.
KIES WAT BIJ JE PAST
Voor wie zelfstandig inzicht wil krijgen in zijn of haar leervermogen en cognitieve vaardigheden.
Je ontvangt:
✓ Online GIA assessment
✓ Persoonlijk rapport
✓Grafische weergave
✓krijgt Inzicht in jouw leervermogen en informatieverwerking
✓ optioneel kandidaat feedback rapportage (verkort)
Voor wie niet alleen de scores wil zien, maar vooral wil begrijpen wat het profiel persoonlijk betekent.
Je ontvangt:
✓ Online GIA assessment
✓ Persoonlijk rapport
✓Grafische weergave
✓krijgt Inzicht in jouw leervermogen en informatieverwerking
+
Persoonlijke feedbacksessie van 60 minuten, waarin we :
✓ Een vertaling maken van jouw profiel naar werk en dagelijkse praktijk
✓ Inzicht in sterke punten en mogelijke aandachtspunten
✓ Concrete aandachtspunten voor jouw volgende stap.
Online via Zoom of live in Vught
Jouw score bepaalt niet wie jij bent
Een GIA-profiel is geen rapport dat vertelt wat je wel of niet kunt worden.
Het geeft inzicht in een specifiek onderdeel van jou: de manier waarop je cognitieve informatie verwerkt en nieuwe vaardigheden oppakt.
Werkervaring, opleiding, motivatie, persoonlijkheid, gedrag en omstandigheden vertellen allemaal een ander deel van het verhaal.
Daarom gebruik ik een assessment als hulpmiddel voor inzicht en ontwikkeling niet als etiket.
Nieuwsgierig naar hoe jij leert en informatie verwerkt?
