Herken jij de kwaliteiten en valkuilen in jouw team? 

Kwaliteiten:

• Besluitvaardigheid en vastberadenheid.
• Effectief in het leiden van taken en het stellen van duidelijke doelen.
• Innovatief en bereid om risico's te nemen.
• Assertief en zelfverzekerd in communicatie.

Valkuilen:

• Neiging tot dominant gedrag en gebrek aan empathie.
• Mogelijkheid om andere perspectieven te negeren of te onderdrukken.
• Risico op onderlinge competitie met weinig ruimte voor samenwerking.
• Moeite om geduldig te luisteren naar anderen en alternatieve ideeën te accepteren.

Kwaliteiten:

• Creatief en innovatief denken.
• Inspirerend leiderschap en enthousiasme.
• Sterk in het opbouwen van relaties en teamspirit.
• Flexibel en snel aanpassingsvermogen.

Valkuilen:

• Mogelijkheid tot gebrek aan focus en organisatie.
• Neiging om taken te vermijden die routinematig of detailgericht zijn.
• Kan impulsief handelen zonder volledige overweging van consequenties.
• Behoefte aan erkenning en acceptatie kan leiden tot te veel concessies.

Kwaliteiten:

• Betrouwbaarheid en consistentie in prestaties.
• Sterke teamcohesie en ondersteunende werkomgeving.
• Geduldig en tolerant in samenwerking met anderen.
• Goede luisteraars en conflictbeheersing vaardigheden.

Valkuilen:

• Neiging om verandering te vermijden en vast te houden aan bekende routines.
• Risico op passiviteit en gebrek aan initiatief bij het nemen van beslissingen.
• Kan moeite hebben om feedback te geven of confrontaties aan te gaan.
• Risico op te veel concessies doen om de harmonie te behouden, zelfs ten koste van vooruitgang.

Kwaliteiten:

• Grondigheid en nauwkeurigheid in werk.
• Focus op kwaliteit en naleving van normen.
• Sterk in planning en organisatie.
• Gedisciplineerd en verantwoordelijk in het nakomen van verplichtingen.

Valkuilen:

• Neiging tot perfectionisme en overmatig kritisch zijn.
• Kan moeite hebben met flexibiliteit en het omgaan met onverwachte veranderingen.
• Risico op over analyse en verlamming door analyse.
• Mogelijkheid om te rigide te zijn in het vasthouden aan regels en procedures, wat de creativiteit kan belemmeren.